5月15日，中央企业“十五五”规划与人才发展研讨会在清华大学中央主楼举行。我校1990级中文系校友、东航武汉公司党委书记、董事长柴舸在产业探索分享环节以《育蓝天英才 展东方魅力——中国东航武汉公司加强空勤专业人才培养助力高质量发展》为题作主题发言。

他从“强化党建引领，为空勤专业人才培养举旗定向；突出四维发力，全面提升空勤专业人才综合素质；优化组织赋能，营造培育空勤专业人才良好氛围”三个方面分享了东航武汉公司加强空勤专业人才培养的思路和做法。

针对东航武汉公司是中部地区机队规模最大、湖北地区资产规模最大、利税贡献最大的航空公司，是天河机场执管运力最多、运营航线最多、航班完航率最高、国际航班最多的主基地航司的“三最四多”的特点，柴舸汇报了东航武汉公司强化“四主四总四明”（“四主理念”：主题、主线、主责、主业；“四总要求”：讲政治、树正气、比奉献、塑形象；“四明文化”：旗帜鲜明、纪律严明、公私分明、正大光明）的党建引领作用，以“建家、办学、搭平台”为抓手，创新组织建设，搭建人才培养平台，加强人才队伍建设，激发人才活力的做法。在突出四维发力方面，东航武汉公司突出“双培养”和思想教育，确保政治过硬；突出“三基”建设和能力提升，确保业务精湛；突出“量化考核”和监督检查，确保作风优良；突出“三违”整治和安全文化，确保纪律严明。柴舸表示，空勤专业人员是民航发展的牛鼻子，空勤人员作为民航业的核心人才，其专业素质及能力对航空安全、行业发展起到关键作用。要深化产教融合，完善人才激励机制，将空勤专业人才培养融入行业深化改革进程，为民航强国建设赋能。

此次会议邀请了中国机械总院、中国建研院、中国商飞、中国中车、中远海运、中信科等央国企负责人，以及来自清华大学和中央企业相关领域专家学者，共同探讨中央企业人才发展之道。柴舸的发言在众多学者和企业家中引起良好反响。

撰稿人：侯雅惠

二审：马彦奇

三审：王雪丽